Según un comunicado de UPCN, denuncia
que existen “algunas situaciones
sucedidas en la CNEA, las que podrían encuadrarse como hechos de VIOLENCIA
LABORAL, que se suman a la precariedad del Régimen Laboral CNEA que le agrega a
la vida interna de la institución la búsqueda de la vía de excepción o el
acuerdo individual para poder progresar laboralmente, por la falta de
mecanismos de carrera, y más allá de las acciones concretas que esta tomando
nuestra Organización Gremial.”
Ante tal realidad, afirman desde
la Comisión Interna Gremial de UPCN, “nos
vemos en la obligación de recordar a los funcionarios que la relación laboral
de la CNEA se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo firmado por Nuestra
Organización Sindical y el Estado Empleador, homologado por el Decreto 214/06,
donde ambas partes, considerando que, entre otros factores que hacen a la
calidad y mejor actuación de la Administración Pública Nacional en su conjunto,
los miles de mujeres y hombres que componen el personal a su servicio configuran
uno de los actores más trascendentes en estas cuestiones y en el marco del
fortalecimiento de la gobernabilidad democrática y de la calidad institucional
del régimen republicano establecido en nuestra Constitución, asumen el
compromiso de profundizar:
- una cultura de trabajo competente, honesto, austero y eficaz que materialice
la organización y funcionamiento de una Administración Pública moderna y de
calidad.
- Relaciones laborales armoniosas y de mutuo respeto, en un ambiente libre
de violencia laboral y promotoras del principio de la no discriminación y de la
igualdad de oportunidades y trato,
- El desarrollo y aplicación de modernos regímenes de carrera
administrativa basados en el acceso, permanencia, capacitación y desarrollo en
el empleo público organizados para asegurar la idoneidad y la igualdad de
oportunidades, conforme al artículo 16 de la Constitución Nacional, y la
profesionalización y dignificación laboral de los trabajadores, así como,
cuando corresponda, de un régimen de contratación de personal no permanente
acorde con esas orientaciones.”
El comunicado de la Comisión
Interna Gremial UPCN-CNEA es firmado por su Secretaria General, Zunilda Valenciano
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