sábado, 5 de noviembre de 2011

UPCN DENUNCIA "VIOLENCIA LABORAL" EN LA CNEA



Según un comunicado de UPCN, denuncia que existen “algunas situaciones sucedidas en la CNEA, las que podrían encuadrarse como hechos de VIOLENCIA LABORAL, que se suman a la precariedad del Régimen Laboral CNEA que le agrega a la vida interna de la institución la búsqueda de la vía de excepción o el acuerdo individual para poder progresar laboralmente, por la falta de mecanismos de carrera, y más allá de las acciones concretas que esta tomando nuestra Organización Gremial.”
Ante tal realidad, afirman desde la Comisión Interna Gremial de UPCN, “nos vemos en la obligación de recordar a los funcionarios que la relación laboral de la CNEA se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo firmado por Nuestra Organización Sindical y el Estado Empleador, homologado por el Decreto 214/06, donde ambas partes, considerando que, entre otros factores que hacen a la calidad y mejor actuación de la Administración Pública Nacional en su conjunto, los miles de mujeres y hombres que componen el personal a su servicio configuran uno de los actores más trascendentes en estas cuestiones y en el marco del fortalecimiento de la gobernabilidad democrática y de la calidad institucional del régimen republicano establecido en nuestra Constitución, asumen el compromiso de profundizar:
- una cultura de trabajo competente, honesto, austero y eficaz que materialice la organización y funcionamiento de una Administración Pública moderna y de calidad.
- Relaciones laborales armoniosas y de mutuo respeto, en un ambiente libre de violencia laboral y promotoras del principio de la no discriminación y de la igualdad de oportunidades y trato,
- El desarrollo y aplicación de modernos regímenes de carrera administrativa basados en el acceso, permanencia, capacitación y desarrollo en el empleo público organizados para asegurar la idoneidad y la igualdad de oportunidades, conforme al artículo 16 de la Constitución Nacional, y la profesionalización y dignificación laboral de los trabajadores, así como, cuando corresponda, de un régimen de contratación de personal no permanente acorde con esas orientaciones.”
El comunicado de la Comisión Interna Gremial UPCN-CNEA es firmado por su Secretaria General, Zunilda Valenciano

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