UPCN LLAMÓ A UN PARO BONAERENSE EL 13 DE MARZO

El aumento es insuficiente”, dijo el gremio en un comunicado la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Provincia de Buenos Aires. El sindicato resolvió ayer por la tarde convocar a un “paro de actividades en todo el ámbito bonaerense para el miércoles 13” de marzo de 2013, por considerar “insuficiente” el aumento ofrecido por las autoridades durante la reunión paritaria celebrada hoy en esta Ciudad .

  “El incremento ofrecido no alcanza y por eso lo hemos rechazado”, señaló el Secretario General de UPCN, Carlos Quintana, quien al mismo tiempo recordó que “durante toda la negociación siempre hemos estado predispuestos al diálogo pero esta última oferta no responde a las expectativas y por eso la decisión de decretar el paro para el día miércoles”.

   En la misma dirección, el titular del gremio añadió que “nuestra decisión es clara y contundente”  ya que “entendemos las dificultades que tiene la Provincia, pero nosotros representamos a los trabajadores y lo ofrecido no satisface las demandas”.

  El paro total de actividades fue resuelto no bien culminó la reunión llevada a cabo con las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en dependencias de esa cartera ministerial y se llevará a cabo el miércoles 13 en todo el territorio provincial.

UPCN: CONFIRMO QUINTANA QUE EL 14 DE ENERO SE INICIAN LAS PARITARIAS

El secretario general de UPCN, Seccional Provincia de Buenos Aires, Carlos Quintana, anunció que el próximo 14 de enero DE 2013 representantes de esa Organización gremial se reunirán con autoridades del gobierno bonaerense para dar inicio a las negociaciones paritarias.

De esta forma, el titular del gremio más importante del sector confirmó la realización del encuentro que días atrás habían anunciado representantes del Poder Ejecutivo provincial.

Durante esas reuniones que, como queda dicho, se iniciarán el 14 del próximo mes, comenzarán a debatirse los porcentajes de incremento salarial de cara al 2013.

EL 12 DE DICIEMBRE HABRÁ UNA JORNADA DE PROTESTA BONAERENSE DE UPCN

La jornada de protesta se llevará a cabo por "incumplimientos de las actas de paritarias por parte del gobierno provincial" y afectará a todos los ámbitos dela administración pública.

UPCN confirmó que el próximo 12 de diciembre de 2012 realizará una jornada de protesta en todo el territorio provincial bonaerense. Según manifestaron desde el gremio, es "en reclamo del incumplimiento de algunos acuerdos paritarios con el gobierno provincial".

En este sentido, Alberto Maguid sostuvo que "hay un incumplimiento de las actas de paritarias por parte del gobierno provincial. No cumplieron con lo que hemos resuelto sobre las subrogancias, no cumplieron la cobertura inmediata de cargos vacantes, entre otras cosas. También vamos a anticipar el reclamo salarial del año que viene".

En el mismo sentido, el dirigente gremial señaló que "los acuerdos que se logran en la comisión paritaria central no pueden ser postergados o dormir en la mesita de luz. El gobierno tiene que cumplir. Vamos a dar una primera señal de lo que estamos dispuestos a hacer". 

CESANTEARON A FERNANDO MARÍN Y A OTROS 7 AGENTES DE LA CARTERA EDUCATIVA BONAERENSE

Entre otras graves irregularidades se comprobó que Fernando Marín se había construido una casa en Gonnet, empleando materiales y mano de obra del Estado provincial, según informó un mail de UPCN que es fuente de la presente nota.

La directora General de Cultura y Educación, Silvina Gvirtz  cesanteó Fernando Marín y a otros siete agentes pertenecientes a ese ministerio por serias irregularidades en el uso de bienes del erario público en beneficio particular.

Las autoridades de UPCN habían denunciado oportunamente que el  domicilio de Marín habría sido construido “con materiales pertenecientes a la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense”, donde “trabajaba, encontrándose “varios elementos y materiales vinculados” a la cartera educativa.

Luego de pormenorizados análisis de pruebas de cargo por parte del instructor sumariante se acreditaron las irregularidades registradas entre julio de 2008 y octubre de 2009 en torno al uso de bienes y personal de esa dependencia que incluyó hasta la construcción de una casa en la calle 5 entre 504 y 505 de Gonnet con materiales y mano de obra del estado.

Tras un extenso trámite en el que los acusados pudieron presentar pruebas en su descargo y cumplidos todos los recaudos que hacen al debido proceso legal garantizando el derecho de defensa, se resolvió aplicar la sanción de cesantía, rechazando por improcedentes los planteos de nulidad efectuados por algunos de los agentes.

Junto con Fernando Marín fueron cesanteados Ricardo Molinari, Carlos Marcelo Gardinetti, Tulio Ernesto Perdriel, Francisco Alberto López, Alberto Marfil, Jorge Omar Guzman y Mailin María Herrera.

UPCN DENUNCIA "VIOLENCIA LABORAL" EN LA CNEA

Según un comunicado de UPCN, denuncia que existen “algunas situaciones sucedidas en la CNEA, las que podrían encuadrarse como hechos de VIOLENCIA LABORAL, que se suman a la precariedad del Régimen Laboral CNEA que le agrega a la vida interna de la institución la búsqueda de la vía de excepción o el acuerdo individual para poder progresar laboralmente, por la falta de mecanismos de carrera, y más allá de las acciones concretas que esta tomando nuestra Organización Gremial.”

Ante tal realidad, afirman desde la Comisión Interna Gremial de UPCN, “nos vemos en la obligación de recordar a los funcionarios que la relación laboral de la CNEA se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo firmado por Nuestra Organización Sindical y el Estado Empleador, homologado por el Decreto 214/06, donde ambas partes, considerando que, entre otros factores que hacen a la calidad y mejor actuación de la Administración Pública Nacional en su conjunto, los miles de mujeres y hombres que componen el personal a su servicio configuran uno de los actores más trascendentes en estas cuestiones y en el marco del fortalecimiento de la gobernabilidad democrática y de la calidad institucional del régimen republicano establecido en nuestra Constitución, asumen el compromiso de profundizar:

- una cultura de trabajo competente, honesto, austero y eficaz que materialice la organización y funcionamiento de una Administración Pública moderna y de calidad.

- Relaciones laborales armoniosas y de mutuo respeto, en un ambiente libre de violencia laboral y promotoras del principio de la no discriminación y de la igualdad de oportunidades y trato,

- El desarrollo y aplicación de modernos regímenes de carrera administrativa basados en el acceso, permanencia, capacitación y desarrollo en el empleo público organizados para asegurar la idoneidad y la igualdad de oportunidades, conforme al artículo 16 de la Constitución Nacional, y la profesionalización y dignificación laboral de los trabajadores, así como, cuando corresponda, de un régimen de contratación de personal no permanente acorde con esas orientaciones.”

El comunicado de la Comisión Interna Gremial UPCN-CNEA es firmado por su Secretaria General, Zunilda Valenciano

CENTROS DE DOCUMENTACIÓN RÁPIDA BONAERENSES DE PARO

Los Centros de DocumentaciónRápida de la Provincia hoy y mañana no atienden al público, los empleados retendrán tareas porque aun se adeudan trabajos extras realizados para las primarias.

De no regularizarse la situación no realizarán horas extraordinarias para actualizar y entregar documentación con miras a las elecciones generales de octubre.

El personal de los Centros de Documentación Rápida de la provincia de Buenos Aires hoy y mañana no atenderán al público, porque las autoridades de ese organismo, dependiente de la Jefatura de Gabinete adeudan las horas extras por los servicios de apoyo prestado en las elecciones primarias realizadas en agosto pasado.

El secretario gremial de UPCN, Julio Sarragoicochea señaló que “la retención de tareas con asistencia a los lugares de trabajo es una medida inicial, porque aún ni siquiera se han liquidado y obviamente menos cobrado, los distintos trabajos que los compañeros tuvieron que efectuar para el acto eleccionario de agosto”.

El dirigente sindical precisó que “esperamos que las autoridades reflexionen y paguen este compromiso asumido, porque los trabajadores realizaron las tareas que correspondían para que todo salga en tiempo y forma, como sucedió”.

Sarragoicochea advirtió que “de no regularizarse esta situación cuanto antes porque estamos hablando de un derecho adquirido, no se van a efectuar horas extraordinarias para actualizar y entregar documentación en las elecciones generales del mes que viene que ya las tenemos encima”.

UPCN EXIGIRÁ ABORDAR PASES A PLANTA PERMANENTE, RECATEGORIZACIONES Y LA CUESTIÓN SALARIAL CON EL GOBIERNO

Desde UPCN se adelantó que no permitirán que se impongan condicionamientos sobre los temas a abordar

“Somos dialoguistas sí, coherentes y sensatos también, pero idiotas útiles jamás”,  advirtió el secretario gremial, Julio Sarragoicochea

Si UPCN es formalmente convocado por las autoridades bonaerenses a participar de una reunión paritaria obviamente asistirá, pero de ninguna manera permitirá que se impongan condicionamientos sobre los temas a abordar.

Así lo señaló el secretario Gremial de ese sindicato, Julio Sarragoicochea, ante informaciones que indican que el Gobierno llamará en los próximos días a los gremios sólo para analizar pases a planta permanente  y recategorizaciones, sin abordar la cuestión salarial.

Sarragoicochea adelantó que “estamos dispuestos a entablar un dialogo fructífero y franco como lo  hemos hecho siempre en esta materia,  pero con agenda abierta que permita analizar la situación laboral de los estatales en todos sus aspectos y no en los que unilateralmente quiera imponer el gobierno. No vamos a permitir que nadie arme ningún libreto sobre los temas que se deben tratar”, manifestó el dirigente.

“Tenemos muchos temas pendientes, es cierto, y  muchos de ellos se solucionan solo con una firma o con una mesa técnica”, agregó, a la vez que indicó que “hay compañeros que ingresaron a trabajar el año pasado y todavía no han cobrado ni un sueldo por la demora de los expedientes”. “También hay concursos cerrados hace mas de un año y jefaturas sin cubrir, pero para esto no hace falta una paritaria, hace falta que los funcionarios cumplan con sus responsabilidades y hagan lo que tienen que hacer”.

“Somos dialoguistas si, coherentes y sensatos también, pero idiotas útiles jamás”,  advirtió el sindicalista y prosiguió :” si los demás gremios aceptan esto, que se hagan cargo de sus decisiones, pero no vengan después con discursos y proclamas pseudo-combativas” .

Finalmente Sarragoicochea expresó  “ no podemos hablar de salario , no podemos hablar de recategorizaciones, no podemos hablar de régimen horario, puedo pedir permiso para ir al baño?  Si pedimos algo y no se puede, me parece bárbaro, que nos juntemos a discutir como lo resolvemos, pero que me entretengan con un caramelo como si fuera un chico me parece una falta de respeto hacia todos los trabajadores”.

PARO DE ACTIVIDADES DESDE EL MARTES AL VIERNES EN EL INSTITUTO DE LA VIVIENDA

 

   El subsecretario gremial de UPCN, Hugo Ontiveros y el subsecretario de Relaciones Laborales, Eduardo Bisceglia anunciaron que se realizará un paro de actividades en el Instituto de la Vivienda, desde mañana hasta el viernes, con asistencia al lugar de trabajo.

   La protesta, que alcanza a casi 500 trabajadores de la citada repartición provincial, se realizará “ante las falta de respuestas al acta-acuerdo suscripta en el mes de noviembre del año pasado” referida “al blanqueo de módulos que percibe el personal del IVBA”.

   Ontiveros agregó que “otros puntos de conflicto son “la no actualización de los módulos que deberían haber percibido los trabajadores de acuerdo con el incremento salarial que se aplicó en la Provincia de Buenos Aires”.

   En esa dirección, el dirigente de UPCN repudió “la falta de sensibilidad de las autoridades que no cubren”, dijo,”la necesidad de puestos de trabajo que han quedado vacantes y que generan una sobrecarga de trabajo en el resto de los compañeros”.

UPCN EN ESTADO DE ASAMBLEA Y MOVILIZACIÓN EN DESARROLLO SOCIAL

UPCN declaró el estado de3 Asamblea y Movilización Permanente en un área del Ministerio de Desarrollo Social,debido a la falta de respuestas a reclamos.

  La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Provincia de Buenos Aires, dispuso el estado de “asamblea y movilización permanente” en un área dependiente del Ministerio de Desarrollo Social bonaerense ante la falta de respuesta oficial a una serie de reclamos que se han venido realizando en las últimas semanas.

  Al respecto, el secretario gremial de la citada Organización, Julio Sarragoicochea, remitió una nota al ministro de Trabajo provincial Julio Cuartango comunicándole la decisión de UPCN de “acompañar los pedidos formulados desde el área de Ejecución de Obras de la Dirección de Infraestructura Comunitaria y Tierras”.

   De acuerdo a lo descripto en la citada misiva, se ha venido reclamando “con insistencia”, “un aumento de cupos en las Horas Extras, incremento del valor por Movilidad acordado en las paritarias –hasta el momento no actualizado-, y la faltante de ropa de trabajo”.

   También la nota remitida por Sarragoicochea al ministro puntualiza los pedidos que se han venido formalizando sobre la necesidad de contar ”con herramientas acordes a la labor, el pase a Planta de los adultos mayores y por expedientes de ingreso demorado” que tampoco tuvieron ningún tipo de respuestas.

   Es de hacer notar que en la comunicación al ministro Cuartango se le hizo notar que “existen fundados argumentos para avalar, acompañár y dar respaldo legal pertinentes a los trabajadores en el reclamo en cuestión, teniendo en cuenta los derechos consagrados en la Constitución Provincial (artículo 39, inciso 2) y la Constitución Nacional (artículo 14 bis).

UPCN DENUNCIÓ FALLAS EN LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y SEGURIDAD

Desde UPCN solicitarán una auditoria y que se tomen medidas en forma urgente

Una serie de fallas fueron detectadas en el sistema de liquidación de sueldos del Ministerio de Justicia y Seguridad bonaerense, lo que motivó que UPCN exigirá a las autoridades implemente una auditoria y se tomen medidas en forma urgente para regularizar la situación.

El secretario gremial de ese sindicato, Julio Sarragoicochea indicó “son serios los problemas que tenemos en el área de Liquidaciones de ese ministerio”, y agregó que “creemos que es necesario solicitar una auditoria, ya que curiosamente se ha descubierto, que los recibos de sueldos, tienen errores en la suma de las columnas, con lo cual, por "error" o negligencia,  los trabajadores cobran menos de lo que les corresponde”.

El dirigente precisó que “mas allá del dinero, que evidentemente no es una cuestión menor, lo que más nos preocupa es que el sistema de liquidación tiene fallas importantes, lo que obliga a hacer una exhaustiva revisión de los últimos desembolsos y en caso de comprobarse que esto viene de tiempo atrás, exigir que se tomen medidas urgentes para deslindar responsabilidades y actuar al respecto”.

Finalmente Sarragoicochea adelantó que “estamos evaluando las acciones a seguir y seguramente el próximo lunes en una asamblea con los trabajadores estaremos delineando estas medidas”.

UPCN RECLAMÓ AL MINISTERIO DE JUSTICIA Y SEGURIDAD POR BLANQUEO Y AUMENTO EN UNA BONIFICACIÓN

Ante la falta de respuesta al conflicto suscitado en la dirección provincial de Personas Jurídicas con relación a la demora en la firma de un acta acuerdo con los trabajadores del sector sobre el blanqueo y aumento en una bonificación acordada por convenio, los empleados del sector enrolados en UPCN formularon una dura advertencia.

En ese sentido desde ese gremio, tras la realización de una asamblea, decidió en forma unánime que de no firmarse el mencionado acuerdo dentro de las próximas 48 horas se tomarán una serie de medidas de fuerza.

Asimismo, desde esa organización, se reclamó para todos aquellos empleados de la ley 10.430 de ese ministerio una bonificación en función a la otorgada oportunamente en el mes de enero a los empleados de Policía y del Servicio Penitenciario.

UPCN PROSPUSO LA MESA PARITARIA PARA EL MIÉRCOLES 2 DE MARZO A LAS 10 HS

“Exhortamos a las autoridades a que el mismo esfuerzo que realizaron con los compañeros docentes para arribar a un acuerdo salarial, lo hagan con el resto de los trabajadores enrolados en la ley 10.430 para que verdaderamente haya paz social”, manifestó secretario gremial de UPCN, Julio Sarragaicochea.

UPCN informó que el gobierno bonaerense convocó a los trabajadores estatales a la reanudación de la mesa paritaria para el próximo miércoles 2 a las 10, en dependencias del Ministerio de Trabajo, ya que se encuentra en cuarto intermedio desde el sábado 26 a las 18 hs.

“Estamos a la espera de que se mejore la propuesta existente hasta ahora, porque se bien hubo algún pequeño avance, como por ejemplo el hecho de que se eliminaran las cuotas, lo que implica un aumento de la masa salarial, el sector administrativo queda todavía muy postergado, muy lejos incluso de lo que dio la Nación o se acordó con los docentes", dijo el secretario gremial de UPCN, Julio Sarragoicochea.

Reiteramos y exhortamos a las autoridades a que “el mismo esfuerzo que realizaron con los compañeros docentes para arribar a un acuerdo salarial, lo hagan con el resto de los trabajadores enrolados en la ley 10.430 para que verdaderamente haya paz social”, manifestó el dirigente.

Hasta el momento la Provincia mantiene el promedio planteado en la última negociación, a pagar desde el 1º de marzo en lugar de abonarlo en cuotas. Aun así, UPCN considera "insuficiente" la propuesta y reclama que el ajuste salarial esté en sintonía con el otorgado a los docentes que ronda un promedio de 23% o 24 %.

PREOCUPACIÓN EN UPCN POR LA LENTITUD DE LAS PARITARIAS

Más de cinco mil delegados de UPCN de la totalidad de los distritos de la provincia de Buenos Aires que se reunieron este jueves en un plenario en La Plata, determinaron los cursos de acción a seguir "ante la lentitud y falta de definiciones en las negociaciones paritarias con los funcionarios del gobierno de la Provincia ".

"Frente a la marcada inquietud de los trabajadores y ante la injustificada demora en el otorgamiento de una serie de legítimas y justas reivindicaciones a los trabajadores públicos bonaerenses, la Comisión Directiva de nuestro gremio decidió convocar a este Congreso para que los propios representantes de los compañeros fijen la posición y los pasos que daremos de ahora en más", señaló el secretario Gremial de UPCN, Julio Sarragoicochea.

"Las propuestas que presentaremos en la Mesa Paritaria contemplan una amplia gama de derechos y demandas y es preciso discutirlas y que se pongan en marcha lo antes posible", señaló el dirigente quien advirtió que "el principal tema que debe resolverse es el de una recomposición salarial, frente a la importante reducción del poder de compra de los sueldos".

Sarragaicochea indicó que "entendemos que una mejora laboral, no pasa solo por un porcentaje" y agregó que "estamos convencidos que involucra condiciones de trabajo, ambiente laboral, capacitación, posibilidad de mejorar escalafonariamente y debe ir acompañada de medidas que protejan el poder adquisitivo del salario".

Asimismo, el secretario Gremial de UPCN expresó que "la conformación de una Mesa Técnica con objetivos concretos, nos permitirá una ventajosa discusión, respaldada por los genuinos derechos que asisten a nuestros compañeros, pero es necesario que haya mayor dinamismo en su implementación ".

Principales temas

Según se señaló, entre los principales temas que aborda ese gremio en la Mesa Paritaria figuran:

* Recomposición salarial, frente a la importante reducción del poder de compra de los sueldos.

* Avanzar en la implementación de un nuevo Estatuto Escalafón.

* Conformar un acuerdo marco para modificar la Ley 10430 del empleado público.

* Mejora en las condiciones laborales en las distintas dependencias de la Provincia.

* Jerarquizar la carrera administrativa.

* Pase a planta permanente de todos los compañeros temporarios, incluyendo becarios de distintos regímenes y categorías.

*Blanqueo de todas las sumas que se perciben en negro.

*Apertura inmediata de paritarias sectoriales.

*Adecuar en forma urgente las bonificaciones y asignaciones familiares. No más tope para el cobro de las asignaciones. No más discriminación.

*Equiparar salarialmente a trabajadores de un mismo ministerio para evitar que se siga violando el principio constitucional de a igual tarea, idéntica remuneración.

*Recategorización y puesta en marcha de un mecanismo de promoción automática.

*Se deje claramente establecida una cláusula gatillo que permita que a mitad de año se vuelvan a convocar a paritarias en caso de que el costo de vida, tenga un alza que no este de acuerdo con el aumento salarial otorgado en marzo.

* Aumento del valor viáticos que están congelados desde hace años, cuando los costos por comida y alojamiento aumentaron significativamente.

* Establecer Comisiones Técnicas específicas para el sector de auxiliares de la Educación y enfermeros, históricamente postergados en sus salarios.

* Actualizar el monto de la bonificación por permanencia en el cargo porque hay compañeros que desde hace más de 20 años no pueden ascender por encontrarse en el tope de la escala.

* Recuperación paulatina de la pirámide salarial que ha llegado a extremos que la diferencias entre sueldos, muchas veces es ínfima, cuando históricamente fue seis veces más.

UPCN RECLAMA UNA URGENTE SOLUCION A LOS PROBLEMAS EN LOS CAJEROS AUTOMATICOS

“Hubo negligencia y los trabajadores fueron perjudicados”, afirman desde la entidad gremial.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Provincia de Buenos Aires, reclamó una “urgente solución a la escasez de billetes en los cajeros automáticos” y que “se arbitren los medios para que los trabajadores estatales puedan percibir sus haberes en forma normal”.

En esa dirección el secretario gremial de la citada Organización, Julio Sarragoicochea, se quejó por la demora en normalizar “un servicio que ya lleva veinte días sin funcionar” y adjudicó el grave cuadro que se observa por estas horas en varias ciudades bonaerenses, a la “negligencia por parte de quienes deben garantizar la prestación de los cajeros”.

Tras recordar que “casi todos los empleados de la administración pública debieron hacer interminables colas frente a las máquinas habilitadas para percibir sus haberes”, el dirigente de UPCN añadió que “ahora hay muchos agentes que deberán resignar el pago de comisiones para obtener fondos en cualquier sucursal bancaria”.

Más adelante, Sarragoicochea señaló que “la situación se va tornando más angustiante a cada momento porque los trabajadores necesitan imperiosamente contar con sus haberes para hacer frente a diversos compromisos”.

“Mientras tanto --siguió diciendo--, “ningún funcionario ha salido a dar una explicación coherente, los días pasan y los trastornos son cada vez más graves ya que el calendario de pagos no se ha podido cumplir como corresponde”.

Finalmente, UPCN insistió en “la negligencia observada por parte de quienes deben brindar respuestas sólidas sobre un servicio fundamental como es el de los cajeros automáticos” y reiteró que “exigimos una pronta solución para superar las penurias que, injustamente, han sido sometidos los trabajadores públicos de la Provincia de Buenos Aires”.

UPCN: ACUERDO BENEFICIARÁ CON UNA BONIFICACION REMUNERATIVA QUE NO SERÁ BONIFICABLE

Por acuerdo en el área de atención las a Adicciones y en las Unidades de Desarrollo Infantil, casi mil trabajadores que se desempeñan en la Subsecretaría de Atención a las Adicciones y en las Unidades de Desarrollo Infantil -UDIS- recibirán una bonificación remunerativa no bonificable por fuera de la garantía salarial a partir de este mes, según informó UPCN.

Representantes de UPCN informaron que, en el marco de la conciliación que se aplico a esa dependencia, se arribó a ese acuerdo de características idénticas a la bonificación que se abona a los agentes del Patronato de Liberados y Niñez y Adolescencia, por tarea crítica.

Esta organización gremial, dejó aclarado, que si bien los montos resultan insuficientes, se acepta la propuesta y se seguirá trabajando para mejorarla.

El Secretario Gremial de UPCN, Julio Sarragoicochea manifestó que “nos preocupaba que terminara el año y que los trabajadores no cobraran la bonificación por seguir discutiendo porcentajes. De esta forma con el sueldo que viene comienzan a percibir un incremento de manera que en los próximos meses seguiremos analizando los futuros incrementos”.

Además se solicito a las autoridades de esa jurisdicción que se acelere el pase de los compañeros becados, ya que estarían perdiendo la posibilidad de percibir esta bonificación, dado que la recibirán a partir del momento de la notificación. También se requirió trabajar en una mesa técnica para establecer los porcentajes que corresponden a cada trabajador de acuerdo con los listados pertinentes.

UDIS

229 agentes 50% del básico

Adicciones

132 agentes 10% del básico

17 agentes 50% del básico

562 agentes 69% del básico

Este Porcentajes se establece sobre el sueldo básico de cada trabajador, tanto de Planta Permanente como Temporario.

Además quedó establecido que universalizada la misma, el año próximo, trataría el incremento a tales bonificaciones.

ASUME LA NUEVA COMISIÓN DIRECTIVA PROVINCIAL DE UPCN

El próximo lunes 1 de noviembre a las 11hs. se realizará en el cine del Edifico Bicentenario de UPCN, Av. 13 entre 56 y 57, el acto de asunción de autoridades de la nueva Comisión Directiva provincial.

Luego de las elecciones internas celebradas el pasado 27 de mayo en todo el territorio provincial, la Comisión Directiva electa entrará en funciones.

La nueva Comisión Directiva y tendrá la responsabilidad de definir los destinos de esta entidad gremial en el período 2010 - 2014. 

NUEVA ESTRUCTURA EN LA ESCRIBANÍA DE GOBIERNO

La Escribanía General de Gobierno de la provincia de Buenos Aires contará con una nueva estructura orgánico funcional a partir de una resolución firmada por el titular de ese organismo, Alfredo González Fernández por la que se creó una comisión técnica para estudiar y formular las propuestas en ese sentido.

La iniciativa originada por UPCN ante el incremento de las misiones y funciones de esa repartición en los últimos años, contempla la puesta en marcha de la citada comisión que deberá expedirse en un plazo de 45 días y estará integrada por funcionarios del sector, representantes sindicales y de los empleados.

El secretario general de UPCN, Carlos Quintana, destacó “la intensa labor sin precedentes de los trabajadores de la Escribanía” que -dijo- “permitió que en los últimos años se escrituraran más de 42 mil viviendas sociales y está previsto para los próximos meses inscribir notarialmente otras 24 mil unidades”.

La Escribanía General de Gobierno ejerce las funciones que surgen de la Ley 10.830, como así también tiene tareas dispuestas por las normas que regulan las diversas operatorias a su cargo.

En tal sentido, a sus tradicionales funciones de autorización de todos los instrumentos públicos notariales que documenten actos o negocios en los cuales sea parte el Estado provincial, sus organismos descentralizados, autárquicos o empresas provinciales, se han sumado por ejemplo las de escrituras gratuitas que permitieron convertir en propietarios a miles de personas sobre todo de los sectores más humildes.

ESTADO DE ALERTA DE LOS TRABAJADORES DEL REGISTRO PROVINCIAL DE LAS PERSONAS

Ante la demora en el cobro de horas extras correspondientes al mes de julio, en el Registro Provincial de las Personas, los trabajadores de ese organismo enrolados en UPCN, Seccional provincia de Buenos Aires, declararon a partir de hoy –martes 24- el estado de alerta y movilización permanente.

El secretario gremial de UPCN, Julio Sarragoicochea reclamó una urgente entrevista con los funcionarios del área “para solucionar rápidamente este tema que afecta a muchos a trabajadores que tenían previsto contar con el dinero para hacer frente a diferentes obligaciones y no sabemos por qué causa no la han percibido, sin que hasta el momento hayamos tenido ningún tipo de aclaración, ni respuesta por parte de las autoridades”.

El dirigente señaló que “durante la reunión solicitada también queremos abordar otra serie de temas postergados en paritarias anteriores de los que se espera obtener respuesta favorable”.

UPCN PIDIÓ ESTABILIDAD PARA LOS SECRETARIOS TÉCNICOS DE LOS CONSEJOS ESCOLARES

La estabilidad para los secretarios técnicos de los Consejos Escolares ya fue acordada pero aún no se puso en práctica. En la actualidad coexisten algunos secretarios técnicos con estabilidad y otros no, según su fecha de designación.

La inmediata implementación, ya acordada por las máximas autoridades bonaerenses, de una medida para lograr la estabilidad de todos los secretarios técnicos de los Consejos Escolares fue solicitada por UPCN.

En la actualidad coexisten en la Provincia algunos secretarios técnicos con estabilidad y otros no, según la fecha del concurso realizado para su designación, situación que genera “extrema inequidad”, señaló el titular de ese gremio, Carlos Quintana quien remitió un documento al ministro de Economía, Alejandro Arlía, al director General de Cultura y Educación, Mario Oporto y al Jefe de Gabinete Alberto Pérez, donde solicitó una solución inmediata al problema que afecta a una importante cantidad de trabajadores.

El dirigente gremial pidió el “pronto despacho del expediente” a través del cual se otorgará la igualdad en cuanto a la estabilidad.

Quintana recordó que el pasado 5 de mayo luego de innumerables gestiones realizadas por su sindicato para regularizar esa situación, durante una reunión de la que tomaron parte representantes gremiales de UPCN con las autoridades de la cartera educativa, de Personal y de la Jefatura de Gabinete, se convino dar una solución de fondo y definitiva al problema de la figura del Secretario Técnico en lo que refiere a estabilidad y remuneración, sin que hasta el momento se hayan corregido esos temas.

En el 2006 y 2007 hubo un concurso público abierto de antecedentes y oposición para ocupar las secretarias técnicas, según lo establecía la 11612/95. Quienes en el 2006 pasaron las tres instancias del concurso, fueron puestos en funciones en febrero y abril de 2.007, con plena vigencia de esa ley que les otorgaba total estabilidad.

Pero en julio de ese año se promulgó la ley provincial de Educación 13.688/07 que derogó a la 11.612/95, modificando específicamente, entre otros puntos la estabilidad y remuneración del Secretario Técnico.

El artículo 157 de la nueva ley no reconoce estabilidad en el cargo a los mencionados funcionarios, durando en el mismo cinco años y debiendo presentarse nuevamente a concurso al finalizar el período, si desean revalidar el puesto, pero quienes fueron designados entre febrero y junio de 2007 -bajo la ley anterior 11612- sí gozan de estabilidad.

EN UPCN TRIUNFO LA LISTA AZUL DE CARLOS QUINTANA POR EL 95%

La lista Azul encabezada por Carlos Quintana obtuvo un categórico triunfo con el 95% de los votos en las elecciones realizadas en UPCN para renovar a la totalidad de la comisión directiva en el ámbito bonaerense.

Carlos Quintana como Secretario General y Rafael Barbarullo, en carácter de Secretario Adjunto que encabezaban la Lista Azul, acreditan una vasta trayectoria en el campo sindical.

UPCN tiene alrededor de 60 mil afiliados en la provincia de Buenos Aires y es una de las mayores organizaciones gremiales del país.

Las elecciones se realizaron en forma simultánea con las seccionales de ese gremio de todas las provincias y con la de Nación, donde se presentó lista única en la que Andrés Rodríguez y Carlos Quintana también renovaron sus cargos como secretario general y adjunto respectivamente con el rotundo apoyo de los trabajadores.

Quintana agradeció el contundente apoyo de los afiliados que -dijo- “es una muestra más de la seriedad de nuestro trabajo que ha permitido garantizar una verdadera defensa gremial y el acceso a servicios de excelencia de todo tipo en toda la Provincia”.

“El aval que nos han dado, prosiguió, contribuirá en forma decisiva para seguir haciendo más Unión, más UPCN”.

El dirigente remarcó que “nos apoyan porque siempre estamos al lado de cada problema, para ofrecer soluciones y tenemos el desafío constante de seguir mejorando cada día”.