ELECCIONES DEL SINDICATO PORTUARIO: SE IMPUSO LA LISTA "CELESTE-BLANCA-CELESTE"

En la foto: Estibadores durante las elecciones en el gremio Portuario, eligiendo a sus representantes.

En las elecciones de portuarios, se impuso la lista "Celeste - Blanca - Celeste" y tendrá mandato hasta el 2013, reeligiendo a Juan Corvalán por cuatro años más al frente de SUPA.

El titular del Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA), Juan Corvalán, fue reelecto en el cargo que ocupa desde el año 2005, y continuará al frente del gremio que agrupa a los estibadores portuarios de Buenos Aires hasta 2013.

Las elecciones se desarrollaron con total normalidad, y el resultado fue aprobado por los veedores del Ministerio de Trabajo. Al respecto, Corvalán aseguró que "fue un acto que se desarrolló en paz, lo que demuestra una vez más el compromiso y unidad de todos los compañeros por el bienestar de nuestra organización. Seguiremos adelante en este nuevo período para dar continuidad al trabajo que venimos haciendo día a día en defensa de los derechos de los trabajadores".

En la foto: Juan Corvalán, el dirigente portuario que fue reelecto.

La lista ganadora, que encabeza Corvalán, fue la "Celeste - Blanca - Celeste", y se impuso con el total del 62% de los votos por sobre la opositora que encabezaba Juan Carlos Íbalo. Las elecciones se llevaron a cabo durante la jornada del miércoles 24 de junio de 2009, entre las 8 y las 16 hs, en la entrada de la Terminal 3, en el sector de administración de AGP Singapur.

Al finalizar la jornada electoral, y confirmado su triunfo, el gremialista declaró que "aún quedan muchos temas pendientes por resolver", pero "con el compromiso ahora renovado por cuatro años más, podremos alcanzar los objetivos por los cuales estamos luchando".

"Hoy la pelea es por la recuperación del Convenio Colectivo de Trabajo; las jornadas laborales de 6 horas como en el resto de los puertos; un mínimo igualitario de 18 jornales garantizados para todo los trabajadores eventuales, más incorporaciones y la recuperación de la histórica y digna jubilación con el decreto 1409/06", afirmó el dirigente.

Anteriormente, Corvalán había sido Secretario Gremial desde 2003 hasta 2005, año en que fue elegido como titular del SUPA. "Todavía hay mucho por lograr, pero estamos en el camino correcto, por eso los trabajadores nos acompañaron y ratificaron su apoyo con este triunfo", concluyó el gremialista.

ELECCIONES PORTUARIOS: CORVALÁN PELEA SU REELECCIÓN AL FRENTE DEL SUPA

Los estibadores tendrán elecciones en el puerto el 24 de junio

El titular del Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA), Juan Corvalán, se presentará nuevamente a elecciones este 24 de junio para ser reelecto en el cargo que ocupa desde 2005. La lista que encabezará es la “Blanca – Celeste – Blanca” y tendrá mandato hasta el 2013, compitiendo con una lista opositora. “Antes de ocupar el cargo de Secretario General, el gremio se encontraba en franca retirada por cuestiones políticas y económicas, siendo hoy el principal gremio portuario, en cuanto afiliados y lucha. Hoy vemos una revitalización del puerto que es sin dudas gracias el esfuerzo conjunto con los compañeros”, resaltó Corvalán.

En referencia a los objetivos por los cuales el gremio está luchando en la actualidad se destacan la recuperación del Convenio Colectivo de Trabajo, las jornadas laborales de 6 horas “como en el resto de los puertos”; un mínimo igualitario de 18 jornales garantizados para todo los trabajadores eventuales, más incorporaciones y la recuperación de la histórica y digna jubilación con el decreto 1409/06. “Nuestras peleas fueron por mejorar las condiciones de los trabajadores. Nosotros ganamos la calle en más de una oportunidad y los que nos pegan hoy son los que firmaron el acta de defunción de la actividad portuaria apoyando las medidas de los ´90”, dijo Corvalán.

El sindicalista destaca como logro de su gestión haber recuperado la obra social después de 29 años de intervenciones, “hubo una recomposición salarial cercana al 200 por ciento para el total de estibadores”, indica. Al mismo tiempo, se lograron más de 100 incorporaciones de trabajadores eventuales al plantel efectivo, entre otras acciones. En cuanto a las elecciones, el dirigente portuario denunció que “el ambiente en el puerto no es el mejor. Es por eso que llamamos a la calma, para que los trabajadores voten tranquilos y que no haya nadie que quiera sacar ventajas con maniobras poco claras. A pesar de las intimidaciones anónimas que recibimos no nos vamos a bajar de la lucha”.

Anteriormente, Corvalán había sido Secretario Gremial desde 2003 hasta 2005, año en que fue elegido al frente del SUPA. “Es importante destacar que se hizo un trabajo muy fuerte para regularizar la situación de las plazoletas fiscales en la que se desempeñan más de 500 compañeros. Hay mucho por lograr, pero estamos en el camino correcto, por eso los trabajadores nos acompañan”, expresó el gremialista. A su vez, sostuvo que “desde 2003 a la fecha hemos logrado que más de 300 estibadores temporarios no quedaran sin trabajo, una recuperación histórica del salario y nuevos puestos de trabajo que acrecentaron la potencialidad de nuestra actividad”.

Por intervención del Gremio, portuarios conservan sus puestos de trabajo

El secretario general del SUPA, Juan Corvalán, volvió a criticar a la FEMPINRA, mientras el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) logró que la empresa MAERSK Argentina S.A, respete los puestos de trabajo de más de 50 trabajadores.

Los trabajadores se desempeñaban en la empresa EMCYM S.A, que hasta el momento explotaba ese sector del puerto. En referencia a esta medida de la empresa, producto de las negociaciones llevadas adelante por el gremio, el secretario general del SUPA, Juan Corvalán, destacó: “Pese a la crisis, logramos que la empresa no realice ni suspensiones ni despidos por 60 días. Al mismo tiempo, acordaron respetar todas las condiciones de trabajo de los compañeros”.

 

En otro orden de cosas, Corvalán hizo referencia a las declaraciones de la FEMPINRA con respecto a la denuncia que realizó el SUPA por la ilegalidad en la homologación del convenio 441/6 por parte del Ministerio de Trabajo. 

“Resulta lógico que la FEMPINRA defienda una convención nula, si es satisfactoria para sus intereses, a tal punto que parecen voceros del Ministerio de Trabajo. Pero nuestros reclamos se orientan siempre hacia ese Ministerio, ya que el mismo homologó un acuerdo por el que nos hace parte, cuando en realidad nuestro gremio se encontraba ausente al momento de dicha homologación”, expresó el dirigente. 

 

A su vez, el gremialista afirmó que “paralelamente a ello, le otorga entidad frente a terceros de un acta acuerdo que no fue debidamente suscripta por nuestra organización sindical. A esta altura me pregunto si al momento de verificar los instrumentos que se pretenden homologar si se olvidaron de corroborar la legalidad y legitimidad de dicha acta. Queremos pensar bien y calculamos que fue un simple error del Ministerio, pero de seguir sin respuestas nos veremos obligados a recurrir a la justicia”.

 

En referencia al “habitual” accionar de la FEMPINRA, Corvalán dijo que “ya es una costumbre ver como se repiten acciones lamentables en el manejo del puerto. Un claro ejemplo es el convenio 457/6 firmado entre la Cámara de Plazoletas Fiscales y la Marina Mercante, en donde se cambió el título de “Estibador” por “Peón de Maestranza”, para que los trabajadores pasaran de nuestro gremio al otro, cuando nunca en la vida la FEMPINRA realizó trabajos de “estiba””.

 

Asimismo, el SUPA acordó con la empresa MAERSK S.A para que se respete “la libertad de afiliación”, ya qué según el gremialista “es importante que los trabajadores puedan elegir en que gremio prefieren encuadrarse. Obviamente, acá esta en juego los beneficios que uno u otro gremio obtiene para sus representados y, en esta empresa como en otras, los estibadores se han cambiado a nuestro gremio porque somos los que más nos preocupamos por sus derechos y por mejorar su calidad de vida”.

 

El SUPA, además acordó con la Cámara de Concesionarios y Contenedores del Puerto de Buenos Aires que desde el 1 de enero, y por un período de tres meses, no haya ni despidos ni suspensiones. “El gremio trabajó fuertemente para lograr que nadie pierda su puesto de trabajo y un sueldo garantizado de $1500 a los trabajadores tercerizados que no cuentan con ningún tipo de garantía de jornales”, finalizó Corvalán.